Notre méthode d’intervention : COGENEX


COGENEX est une méthode pédagogique puissante et unique.

Parce qu’elle approfondit le sens et favorise le travail sur mesure dans la confiance, elle génère des résultats concrets durables.


Conçue par Godefroy Nicolas et Nathalie Jubin à partir de leur travail approfondi avec Robert Dilts et Stephen Gilligan, elle est destinée à accélérer le développement des compétences relationnelles et savoirs être professionnels (ou « soft skills »), par la combinaison de trois approches : le COaching, la GÉnerativité et l’apprentissage EXpérientiel.

Comme tout outil pédagogique complexe, elle est mise en œuvre par des consultants expérimentés maîtrisant à la fois les techniques du coaching, de la facilitation et de l’apprenance en milieu professionnel.

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Témoignages

  • Confrontés aux conséquences souvent difficiles résultant d’acquisitions et de consolidations multiples dans notre secteur d’activité, Axysse a aidé nos équipes à faire face au changement et à rebondir à la fois collectivement et individuellement.

    Président Europe Industrie Pharmaceutique

  • Axysse, dans une approche holistique et chaleureuse, accompagne avec succès ma transformation personnelle : des concepts et outils simples, une réflexion introspective profonde, et une mise en œuvre en pleine conscience impactent la performance et le bonheur de l’entité que j’anime.

    Vice President Entreprise de Services Numériques

  • J’ai la chance de connaître Godefroy Nicolas depuis une dizaine d’années au cours desquelles j’ai pu l’apprécier et bénéficier de ses multiples talents. D’abord à l’occasion d’une formation Top management qui m’a durablement marqué en tant que DG d’une chaîne hôtelière, ensuite au travers d’une collaboration dans le cadre des activités d’une PME familiale, (…) Axysse a su parfaitement accompagner son équipe de direction dans sa montée en puissance et en maturité. (…) Enfin et surtout, par les conseils réguliers et bienveillants du coach hors du commun et sans concession que GN a su devenir, et dont le principal apport pour moi a été de permettre de révéler mes véritables aspirations et leviers profonds à un tournant de ma carrière.

    Chief Executive Officer Art de Vivre et Luxe

  • Sachez que vous m’avez beaucoup aidée et que j’ai le sentiment que ce processus m’a été et m’est d’une grande utilité.

    Partner Cabinet mondial d’audit et de consulting

  • I’ve been working with Godefroy since 2001 and I must say that Godefroy is more than a consultant. I am always very impressed by his capacity to understand the context, the philosophy, traps to be avoided and to propose the proper solution. When I was in charge of HR in the médical device industry, he did a great job in assessing our sales reps and gave the right tools and method to increase results. Our Management also greeted his tremendous results. I really look forward to working with him in the near future.

    Directeur Ressources Humaines Europe Industrie Pharmaceutique

  • J’ai beaucoup apprécié de travailler avec Axysse. C’était confortable tout en permettant la « profondeur ». Merci aussi de la confiance que vous m’avez permis de vous accorder 😉 . Bravo, grand BRAVO ! Il m’arrive rarement de « travailler » ! et surtout grand grand MERCI. Vous avez été très performant (c’est mon meilleur compliment) et j’ai beaucoup apprécié la personne que vous êtes. Le résultat de notre travail a largement dépassé mon ambition initiale.

    Directrice du Business Development Opérateur majeur en Téléphonie

  • Ce coaching m’a amené à la réflexion, à ce que je suis, c’est moi qui ai trouvé. Confiance rapide. M’a sorti du brouillard et permis un focus. M’a ouvert les yeux. M’a donné confiance. L’enchaînement a été naturel. A su ouvrir quand nécessaire, et ramener quand il le fallait.

    Dirigeant Banque d’Affaires Internationale

  • Merci et Bravo à Nathalie pour la grande qualité de sa pédagogie et de sa formation

    Chef de projet Société d’ingénierie Industrie de Pointe (Formation de formateurs)

  • Dès la 1ère journée, cette formation m’a fait évoluer dans mon travail au niveau de ma communication

    RRH Communication Interpersonnelle