Nos apports

Axysse Leadership & Cooperation réunit des consultants experts reconnus internationalement dans le développement des compétences relationnelles et des savoir-être professionnels (soft skills).

Notre métier

Par la formation, la facilitation ou le coaching, nous développons :

• L’intelligence professionnelle dans toutes ses dimensions (relationnelle, collaborative, cognitive, systémique, émotionnelle, somatique, collective),
• Le goût et la capacité de concevoir et d’agir,
• L’énergie et le leadership personnel,
• L’esprit et les méthodes de la coopération,
• Plus d’agilité, de créativité individuelle et collective.

Nos outils d’exploration et nos actions de facilitation contribuent à améliorer le climat et les pratiques de votre organisation.
Toutes nos interventions sont adaptées aux spécificités et aux enjeux stratégiques de nos clients.

Notre méthode originale d’intervention, fruit de 20 ans d’expertise et de recherche, maximise les progressions : COGENEX

Lire plus …

Pour les personnes :

Nos interventions développent l’intelligence relationnelle et collaborative, la confiance en soi, le charisme et le leadership personnel :

• Elles éveillent une plus grande conscience sur nos conditionnements et perceptions subjectives.
• Elles entraînent aux méthodes de coopération et co-création les plus efficaces.
• Elles offrent des clés de compréhension pour décrypter la plupart des situations qui piègent les professionnels dans des rythmes ou des tensions nuisibles à leur épanouissement ou leur santé au travail.
• Elles permettent de mieux gérer sa carrière professionnelle et apportent des méthodes et outils pour accroître son efficacité et sa capacité à gérer les problèmes.
• Elles élargissent l’éventail des comportements possibles et la liberté des choix.
• Elles libèrent les potentiels et l’alignement entre valeurs, capacités et comportements.

Pour les entreprises :

Le développement des softs skills améliore significativement la qualité et l’efficacité des interactions internes et externes dans les organisations, avec un effet direct sur la performance et les résultats :

• Accroissement de l’engagement actif des collaborateurs par le sens et la responsabilité accrus dans toutes les fonctions.
• Focalisation sur les objectifs et les priorités, gains de temps..
• Plus de synergie dans les équipes et entre les équipes.
• Des coopérations quotidiennes plus fluides et moins conflictuelles.
• Plus d’agilité, de créativité individuelle et collective.
• Meilleure conduite et anticipation du changement.
• Diminution du travail en doublon, des décalages et des retards.
• Langage, méthodes et clés de compréhension partagées.
• Meilleure identification des potentiels de chacun et leur développement.

Nous aidons les entreprises à accroître leurs performances stratégiques et opérationnelles en améliorant la qualité et l’efficacité des interactions humaines.

Au niveau de la personne, nos interventions développent l’intelligence relationnelle et collaborative, la confiance en soi, le charisme et le leadership personnel.